| Новости |
 |
В нашем Центре
до 29 мая на большинство программ действует скидка 15%.
Справки по телефону: 972-99-14.
Будем рады видеть Вас у нас на занятиях
|
|
| |
Вакансии:
Приглашаем преподавателей на конкурсной основе для работы в нашем Центре. Зарплата по результатам собеседования.
Справки по телефону: 708-30-20 |
|
 |
|
|
 |
|
| |
Курсы повышения квалификации работников кадровой службы. Программа обучения по курсу "Организация и управление кадровой службой" (2-я часть)
Аннотация курсов повышения квалификации работников кадровой службы
|
Общая характеристика:
Предлагаемый курс предназначен для усовершенствования практических навыков специалистов кадровых служб. Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.
|
|
| |
Информация о курсах повышения квалификации работников кадровой службы
Наименование курса:
Повышение квалификации работников кадровой службы.
Продолжительность курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
32 академических часов (2,5 недели).
График занятий курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
3 дня в неделю по 4 академических часа в день
Время занятий на курсах повышения квалификации работников кадровой службы:
утренние группы с 9-00 до 12-00;
дневные группы с 12-00 до 15-00 и с 15-00 до 18-00;
вечерние группы с 18-00 до 21-00;
группы выходного дня: суббота и воскресенье.
Место проведения занятий курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
м. Парк Культуры,м. Таганская, м. Красные Ворота, м. Проспект Мира, м. Добрынинская.
Требования к знаниям необходимым для курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
Среднее образование.
Квалификация(профессия) присвоенная после окончания:
Менеджер по персоналу. |
 Наверх
|
| |
Стоимость курсов повышения квалификации работников кадровой службы
|
| Базовая стоимость курсов повышения квалификации работников кадровой службы: |
5880 руб. |
| Скидка 2%: |
5760 руб. |
| Скидка 7%: |
5470 руб. |
| Скидка 15%: |
5000 руб. |
| Стоимость индивидуальных занятий на курсах повышения квалификации работников кадровой службы: |
22170 руб. |
|
Наверх
|
| |
Начало занятий ближайшей группы
06.06.2005
группа выходного дня: 11.06.2005
Дата может корректироваться.
|
Наверх
|
| |
Учебная программа
| Тема № 1 |
|
| |
Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
|
| Тема № 2 |
|
| |
Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ. Технологии и методологии решения проблемных ситуаций. "Кадровые ловушки". Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду и судах и тд
|
| Тема № 3 |
|
| |
Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения.
|
| Тема № 4 |
|
| |
Информационные возможности в современных персонал-технологиях. Новые периодические кадровые издания. WEB-сайты. Профессиональная базовая литература.
|
| Тема № 5 |
|
| |
Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.
|
| Тема № 6 |
|
| |
Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.
|
| Тема № 7 |
|
| |
Оценка работы персонала. Создание системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности. Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления. Аттестационные собеседования.
|
| Тема № 8 |
|
| |
Обучение персонала. Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения. Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии "новой волны" в обучении.
|
| Тема № 9 |
|
| |
Мотивация труда. Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
|
| Тема № 10 |
|
| |
Организационная культура. Понятие и типология оргкультуры. Пути формирования, ошибки при формировании. Оценка эффективности управления оргкультурой.
|
| Тема № 11 |
|
| |
Организационная приверженность. Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности. Изучение и оценка. Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
|
| Тема № 12 |
|
| |
Модели эффективного кадрового делопроизводства.
|
| Тема № 13 |
|
| |
Психология влияния.
|
| Тема № 14 |
|
| |
Современные психотехнологии в процессе консультирования.
|
| Тема № 15 |
|
| |
Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и тд).
|
| Тема № 16 |
|
| |
Бизнес-тренинги. Правила построения, методология преподнесения материала. Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива).
|
|
Наверх
|
| |
Как записаться на курсы повышения квалификации работников кадровой службы
|
Для того, чтобы стать нашим слушателем на курсах повышения квалификации работников кадровой службы и обучению на них, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится во время занятий на курсах повышения квалификации работников кадровой службы.
Все вопросы по курсам повышения квалификации работников кадровой службы и обучению на них, Вы можете задать обратившись в наш офис:
Наш адрес: г. Москва, м. Пушкинская, Дегтярный пер., дом 6, стр. 1, ком. 214.
Время работы: будни с 10 до 20, суббота с 10 до 16.
Все вопросы по курсу и обучению на нем, Вы можете задать по телефонам:
(095) 299-79-59, (095) 299-87-83, (095) 200-13-80, (095) 972-99-14 с 10-00 до 20-00 кроме выходных.
Посмотреть СХЕМУ ПРОЕЗДА
|
Наверх
|
|
|
